5月6日长春吉润净月医院第114个国际护士节暨表彰大会完美落下帷幕。会议虽终，精神不息。在徐静副院长的组织领导下，5月9日长春吉润净月医院护理部以“项目复盘谈成长 心理支持再续航”为主题，成功举办护士节系列活动的第二场专题交流会。本次活动特邀心理专家朱淑华老师现场指导，护理部各文艺汇演节目负责人及骨干护士代表共同参与，通过项目总结经验、心理疏导与互动交流，助力护理团队在专业成长与心理健康领域“双轨并进”。

复盘总结：经验沉淀促成长

活动伊始，徐静副院长对所有参与汇演人员表示深深感谢，肯定团队在节目创新与会议圆满举办的出色表现。她强调会议的成功，得益于“三个坚持”：一是成长源于细水长流的沉淀；二是坚持全局统筹与高效团队协作相结合；三是：坚持开拓创新与多元融合的双向驱动。这不仅仅是过去一年护理团队在文化建设的成果展示，更是未来团队发展的前行动力。

她指出未来将推动“全员参与管理”模式，即人人参与，人人扛指标，鼓励每位成员主动思考、主动承担管理角色。“只有让严格标准成为习惯，让主动担当化为本能，团队才能激发出超越个体的能量”。讲话尾声，她向护理团队所有人员辛勤的付出再次表达深切感激：“愿我们始终以热爱浇灌事业，在追求专业精进的路上不忘关怀彼此心灵，让工作成为滋养生命的土壤”。

（徐静副院长主持交流会）

随后，各节目负责人依次发言，从策划思路、执行细节到现场效果进行深刻自我反思与多维剖析。在这个过程中，他们不仅分享了各自节目的创意来源和设计理念，还详细阐述了在节目制作和执行过程中遇到的挑战以及如何克服这些困难，并承诺未来将持续改进工作方法、增强责任心和提升专业能力。此外，他们也展示了现场演出的精彩瞬间，让在场的每一位观众都能感受到节目所带来的感染效果。

（各节目负责人回顾性发言）

心理赋能：个案疏导化解职场压力

作为活动亮点，心理专家朱淑华老师以“心灵续航”为主题展开互动环节。她结合护理工作高强度、高情绪消耗的特点，通过现场个案分析，为手术室王一羽副护士长提供了针对性心理支持。面对王护士长提出的“工作家庭平衡困境”，朱老师运用认知行为疗法引导其平衡压力，认知自我。现场参与者反馈：“这不仅是一次心理疏导，更是一堂实用的情绪管理课”。

（朱淑华老师与王一羽副护士长进行心理沟通）

续航展望：构建长效培训与支持机制

活动尾声，徐静副院长指出，一场活动的圆满结束，就是另一个任务的新起点。未来医院将设立员工“心灵驿站”，把心理支持纳入护理团队常态化培训体系，护理工作是技术与人文的双重修行，医院愿做每一位护士的坚实后盾，让专业成长与心灵健康并行不悖”。其次，徐静副院长统筹规划成立医院“读书会”，为进一步提高团队发展，凝聚护理团队精神内核而不断前行。

（徐静副院长总结交流会内容）

本次交流会以“复盘”明方向，以“心理”添动能，为护士节注入了更深层的职业关怀。长春吉润净月医院护理部通过创新活动形式，不仅彰显了对护理团队的人文化管理理念，也为提升医疗服务质量提供了“身心共育”的新范式。未来，这支队伍将继续保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以更饱满的姿态，继续守护患者健康，书写温暖篇章。

撰稿┃姜雪、张一鸣、史耀阳、任佰娜

摄影┃杨航、杨悦

审核┃徐静

发表部门┃护理部