盛夏时节，万物生长，书香亦如清风拂面。近日，长春吉润净月医院为期四期的樊登读书会培训在夏日的生机与活力中圆满落下帷幕。这场以“书香助护行”为脉络的知识盛宴，覆盖全院护理相关团队，四期特色主题活动如次第绽放的夏花，为护理人员注入成长动能，推动其在专业提升与个人发展的道路上稳步前行。

院长致辞：以书为翼赴新程

培训开篇，徐静副院长向护理人员寄语：“在座的每一位都是医院发展的‘活力细胞’，更是推动护理事业进步的骨干力量。”她强调，护理团队是传递医院温度的核心载体，希望大家以开放心态投入培训，在传承优良护理传统的同时勇于创新，携手将团队打造成“用微笑传递暖意、以亲和拉近距离”的优质护理队伍。

针对团队建设，她提出“三拒绝”行动准则：拒绝“朝九晚五”的固化思维、拒绝负能量传播、拒绝安于现状的懈怠，鼓励每一位成员争当正向“发光体”。同时，她特别倡导：“希望大家抓住碎片时间，用读书填充空闲！别让宝贵时光虚度，要做有意义的事——读书是最低成本的成长，能帮我们拓宽视野、沉淀智慧，让护理服务更有深度与温度。”

现场，20%核心成员主动举手宣誓，以“承诺必达”的信念引领团队共同奔跑成长。徐静副院长表示，医院将持续为护理人员成长“搭梯子、建平台”，更期待每一位成员都能修炼“心定、思想定、智慧定”的素养，在愉悦中扎根工作，在热爱中收获成长的馈赠。

（徐静副院长开篇致辞）

领航同行：共沐书香传薪火

活动期间，院长及多位护士长全程深度参与，与护士们共赴这场知识与智慧的盛宴。她们以双重身份投入学习：既是虚心求知的学子，专注聆听每一场讲座；又是经验丰富的导师，将多年积淀的临床智慧与管理心得倾囊相授。这些来自一线的经验分享，为护理团队的专业成长精准导航，让知识学习更贴实务、更富实践指导价值。

（护理部副护士长牛亮）

（手术室副护士长王一羽）

（特需病房副护士长江美娜）

四期接力：分层赋能启新阶

四期读书会主题鲜明、各有侧重，构建起“分层进阶”的阅读成长体系：

v 首期“书香助护路，墨韵暖人心”：由生殖产前中心副护士长袁洁惠牵头，以《人是如何学习的》等书籍为依托，聚焦认知规律与价值创新。推行“分组赋能+多维融合”模式，5个小组轮值负责选题、复盘与引导，推动角色从“被动学习”向“主动组织”转变。每日晨间复盘深化知识吸收，课间健身操调节状态，10余本经典书籍构建起适配职业成长的课程矩阵。

（生殖产前中心副护士长袁洁惠主持会场）

（课间健身操）

v 二期“书香沁护心，赋能天使路”：内镜中心副护士长任玲接力，延续分组赋能模式，各组围绕学习书籍梳理心得、凝练小结，让阅读收获落地生根。同步搭配趣味互动激活氛围——听《西游记》背景音乐猜题、“你划我猜”、“看图猜成语”等游戏，将知识传递藏于欢笑，既缓解工作疲惫，又让护理人员在轻松互动中深化阅读感悟，让学习更具生命力。

（内镜中心副护士长任玲主持会场）

（现场才艺展示）

v 三期“书香伴护行，阅读育初心”：肿瘤科副护士长刘亚欢创新“分会场沉浸式阅读”，每日10人小组围坐共读，让书香在专注氛围中静静流淌。现场设置多重互动激励：卡纸写下感悟投入抽奖箱，幸运读者收获惊喜颁奖；PPT分享环节里，最佳讲者与表现突出者凭实力摘得荣誉；有奖竞答环节更是点燃全场热情。游戏互动同样精彩纷呈，“你画我猜”“肢体传声筒”等趣味项目穿插其间，在欢笑与协作中让知识自然渗透。

（肿瘤科副护士长刘亚欢主持会场）

（分会场沉浸式阅读）

（幸运读者获奖合影）

v 四期“书香助护行·阅读启新程”：肿瘤科副护士长黄金玲深化分组赋能模式，以10个书籍核心问题为锚点串联学习脉络，搭配破冰互动推选组长、PPT成果展示分享感悟，层层递进引导护理人员从“被动倾听”转向“主动输出”。在思想碰撞与观点表达中，大家完成从“学习者”到“分享者”的角色跃升，让知识在输出中沉淀，在互动中焕发新的生命力。

（肿瘤科副护士长黄金玲主持会场）

（读者笔记）

模式创新：重塑学习新生态

系列读书会突破传统培训框架，以“分组轮值+沉浸互动”模式，重塑护理人员学习生态：

- 从选题策划到互动引导，护理人员在多元角色中提升沟通、组织与知识整合能力，团队协作在交流中持续强化；

- 覆盖个人成长、沟通技巧、心态建设等领域，助力护理人员实现“职业素养+生活智慧”双提升，以更积极姿态服务患者。

书香续航：赋能护理新未来

四期樊登读书会培训虽已收官，但“阅读赋能”的理念已如夏种入土，在护理团队中扎根生长。未来，长春吉润净月医院将延续书香赋能模式，拓展护理人员成长路径，让书香持续滋养护理服务，打造更具温度与专业实力的护理队伍，为患者提供优质服务注入持久动力，让阅读赋能的价值在护理实践中如夏花般绚烂绽放。