8月12日，长春吉润净月医院（吉大一院净月院区）在长春国际影都金色大厅隆重召开首届全体职工大会，医院领导班子携全体职工共计1263人齐聚一堂，凝聚共识、鼓舞士气，以昂扬的斗志和饱满的状态迎接医院盛大开诊。大会由刘阳副院长主持，华树成院长在会上作主旨讲话，医院领导班子围绕医院运营发展依次作专题分享。

（长春吉润净月医院首届职工大会会议照片）

华树成院长以《筑梦新起点，共赴新征程》为题作主旨讲话，回溯医院从蓝图到实体的筹建历程，强调长春吉润净月医院承载“国企稳健根基、社会办医创新活力、吉大一院百年医魂”三重基因。这为探索特色医疗发展之路奠定了坚实基础。华树成院长对全员提出三点核心期望：一是坚守医者初心，以“生命至上”为准则，践行“大医精诚、厚德仁爱”院训；二是凝聚团队力量，打破科室壁垒，构建尊重、协作、持续学习的高效团队；三是决胜开诊冲刺，全面排查诊疗流程、设备设施与应急预案，严守医疗安全底线，确保开诊万无一失。

（长春吉润净月医院院长华树成）

在随后的专题分享环节，华树成院长深入解析了医院面临的机遇与挑战。他表示，长春吉润净月医院的战略蓝图，其价值不仅在于描绘了一条特色化发展路径，更在于它重塑了区域高端医疗服务的价值标准与可能性。这不仅是医院自身的蜕变升级，更是对满足人民日益增长的高品质、多元化健康需求的积极回应。在国家鼓励社会办医的政策红利下，医院将以"同质化传承，差异化竞争"为核心理念，构建"普惠+高端"双轨模式，旨在打造一家与众不同的医院。

刘阳副院长则从 AI 时代能力提升角度，强调医务人员需兼具诊疗能力、人文关怀与自我传播素养，善用DeepSeek等智能工具辅助诊断，同时通过多学科会诊（MDT）为患者提供精准方案，在技术与人文的平衡中践行医者使命。

（长春吉润净月医院副院长刘阳）

罗云纲副院长聚焦特色专科建设，详细介绍了医院在高端体检、国际医疗、高端医美与全新齿科等领域的布局。其中，高端体检中心将依托多组学筛查技术，构建“查-治-管”三位一体健康管理模式；国际医疗部则通过多语种服务、国际保险直付与远程会诊，为中外患者提供高品质诊疗方案；高端医美与全新齿科以个性化定制和机器人技术重塑诊疗体验。

（长春吉润净月医院副院长罗云纲）

徐静副院长围绕 “精益流程与智慧服务”展开分享，提出以患者为中心的全病程闭环管理体系。通过优化门诊布局、推行“一次就诊只挂一次号”、搭建智能导航与全预约系统，实现“患者少跑腿，信息多跑路”，同时以精益管理消除流程浪费，提升服务效率。

（长春吉润净月医院副院长徐静）

李冰冰副院长聚焦医院文化与品牌建设，系统阐释了医院文化内核。长春吉润净月医院的文化体系植根于“大医精诚，厚德仁爱”的院训 。在此基础上，医院将培育“向上文化”“建言文化”“疗愈文化”及“四心文化”，形成独具特色的精神标识。品牌视觉层面，李冰冰副院长详解了医院院徽的设计理念。她强调，医院建设初期，每一位职工都是品牌的塑造者，而成熟的文化与品牌终将反哺个体成长，形成“个体塑造品牌 — 品牌赋能个体”的良性循环。

（长春吉润净月医院副院长李冰冰）

鲍继志副总经理针对医院安全运营，深入阐述了消防与信息安全双体系协同管理策略。他强调，安全是医疗机构的生命线，医院将构建“预防－监控－应急”全链条管理体系。消防方面，建立标准化设施配置，针对手术室、药库等重点区域制定专项方案，定期开展“四个能力”培训。信息安全方面，实施患者数据加密存储、分级访问控制与定期备份，部署防火墙与入侵检测系统，严防数据泄露。

（长春吉润医疗公司副总经理鲍继志）

此次大会的召开，为长春吉润净月医院（吉大一院净月院区）的启航吹响了嘹亮号角，凝聚起全体职工共创未来的磅礴力量。医院的灯光即将点亮，这灯光不仅照亮诊室和病房，更将照亮万千家庭的希望。医院全体职工必将以敬畏之心护佑生命，以赤诚之心服务一方百姓，用专业与温度为医疗健康产业的发展注入强劲动力，在吉林省乃至东北地区医疗版图上，树立起一座面向未来的现代化智慧医院，开启服务民生、贡献社会的新篇章，在中国医疗体系中实现可持续、高质量发展。